和陌生人交往，如果沒聽清對方的名字，你一定說：“對不起，請問您的名字是？我沒聽清?！?/span>可能你會認為，這樣發問會難堪、不好意思，實際上，你會讓對方產生好感，他會很樂意再次復述自己的名字，因為名字是每個人最珍貴的“私有財產”。塑料袋管理工作要“得道多助’’，就必須凝聚人心。    

       塑料袋現代管理的訴求點是“人性化管理”，因為管理之道在于“和”，“管理是人力發展，而菲事務指導”，因此，我們可以說“管理是人事處理”，因為管理活動需要幕后的參謀人員互相配合，方能達成目標。也就是說，管理系統為人力使用的系統，再由人力系統使用機械力系統，所以管理工作若失去“人”的基本要素，則成真空。關于這一點，企業管理者若希望管理工作“得道多助”，就必須凝聚人心。企業家李嘉誠在企業內部實行的就是“走動式管理”：李嘉誠熱衷于與員工進行充分的溝通、交流，強調與員工打成一片的重要性，這是因為受到日本東芝公司的啟發。